Empleadas de hogar 2012

Como ya sabemos, para este año 2012 se han realizado algunos cambios en las condiciones laborales de las empleadas de hogar, por ello os dejo un enlace donde aparece el resumen de estos cambios que entran en vigor a partir de enero de este año 2012:

EmpleadaHogar_2012

A grandes rasgos, se puede decir que los cambios principales a tener en cuenta son:

1. El emplead@ de hogar se dará de alta en la seguridad social desde la primera hora trabajada.

2. Las bases de cotización a la seguridad social del empleado de hogar se calcularán en función de la retribución mensual percibida. Para ello se ha creado un baremo con 15 tramos para el cálculo de la cuota.

3. El alta en la seguridad social corre a cargo del empleador (también denominado cabeza de familia), y en el caso que el trabajador preste servicios en diferentes hogares, cada uno de los empleadores debe asegurar al trabajador por las horas de trabajo en su domicilio.

4. Las empleadas de hogar pasan de tener dos medias pagas extras anuales a dos pagas completas, y así poder equiparar al salario mínimo interprofesional común a todos los trabajadores.

5. El contrato de trabajo anteriormente podía ser verbal, a partir de enero de 2012 se deberá formalizar un contrato escrito que deberá ser presentado en el momento de alta en la seguridad social, en dicho contrato deberán constar unos datos concretos para poder formalizarlo.

6. Se eleva la indemnización a la que tiene derecho el trabajador de siete a 12 días por año trabajado

En los años posteriores hasta el año 2019 se irán haciendo modificaciones en el baremo de cálculo de la cuota.

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Publicado el 12 diciembre, 2011 en EMPLEADAS DE HOGAR y etiquetado en , , , . Guarda el enlace permanente. 1 comentario.

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