Salario Empleada de Hogar Interna para 2016

El salario de una empleada de hogar establecido para el 2016, y teniendo en cuenta el Decreto del 16 de noviembre de 2011,  recoge que la empleada de hogar no puede percibir un sueldo inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) y el establecido para el año 2016 es de 9.172,80 euros al año (655,20€ en 14 pagas = 765€/mes) más la cotizaciones, aunque generalmente el salario establecido para empleadas internas va desde 800€/mes.

Además de los 800€ de salario, se suele tener en cuenta a la hora de pactar un salario con el trabajador, si el lugar de trabajo de la empleada de hogar está lejos de su domicilio, por ello el salario se podrá negociar con el trabajador teniendo en cuenta el desplazamiento ó cuantos miembros de la unidad familiar hay en la vivienda en la que va a trabajar, muchas veces las empleadas internas suelen pactar el bono del autobús o transporte para su día de descanso. También en ocasiones, las empleadas y empleadores pactan acuerdos de salario en cuanto a días de descanso y festivos, incrementando así su salario.

Además, este colectivo dispondrá de dos pagas extraordinarias al año, de una mensualidad cada una de ellas, frente a las equivalentes a 15 días que percibían hasta el 31 de diciembre de 2011.

El sueldo en especie por manutención o alojamiento no podrá superar el 30% y el contrato con los trabajadores del hogar se formalizará por escrito, frente a la regulación anterior que permitía el contrato verbal.

El sueldo es especie (30%) es un incremento al salario de 800€, aunque en lugar de ser un incremento monetario es un incremento en especie que se refiere al alojamiento y manutención (comida).

Se mantiene como causa de extinción del contrato el desistimiento del empleador, pero se deberá comunicar de forma expresa y, para los nuevos contratos, se amplía de 7 a 12 días de salario por año de servicio la indemnización a que tiene derecho el trabajador, con un límite de 6 mensualidades si el despido es procedente.

Este salario tiene en cuenta las condiciones laborales según convenio de Empleadas Internas, pudiendo hacer otros acuerdos entre las partes en función de horas o días de más trabajadas.

El convenio de empleadas de hogar también recoge los 14 días festivos laborales que podéis ver en este enlace: Calendario laboral

Si necesitas asesoramiento personalizado para calcular el salario de una empleada de hogar así como las características y condiciones laborales que recoge su convenio, nos puedes contactar y solicitar una Consulta Online Personalizada: Contacto

 

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Publicado el 10 octubre, 2016 en EMPLEADAS DE HOGAR y etiquetado en , , . Guarda el enlace permanente. Deja un comentario.

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