Salario Empleadas de Hogar 2019

El salario de una empleada de hogar establecido para el año 2019, y teniendo en cuenta el Decreto del 16 de noviembre de 2011, tiene en cuenta la subida de el salario mínimo interprofesional de un 22,3% para el 2019, y así publicado en el BOE el 27 de diciembre de 2018 → Ver en BOE

Con esto, la empleada de hogar no puede percibir un sueldo inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) y el establecido para el año 2019 es de 12.6000 euros al año, que suponen 900€ mensuales en 14 pagas = 1.050,00€/mes (pagas incluidas), más la cotizaciones.

El salario mínimo se establece en 30€/día.

Generalmente el salario para empleadas de hogar internas en el 2018 va desde 900€/mes.

El precio mínimo por hora establecido para empleadas externas por horas sueltas se establece para este año 2019 en un mínimo de 7,04 €/hora.

Además de los 900€ de salario, se suele tener en cuenta a la hora de pactar un salario con el trabajador, si el lugar de trabajo de la empleada de hogar interna está lejos de su domicilio, por ello el salario se podrá negociar con el trabajador teniendo en cuenta el desplazamiento o cuantos miembros de la unidad familiar hay en la vivienda en la que va a trabajar, muchas veces las empleadas internas suelen pactar el bono del autobús o transporte para su día de descanso. También en ocasiones, las empleadas y empleadores pactan acuerdos de salario en cuanto a días de descanso y festivos, incrementando así su salario.

Además, este colectivo dispondrá de dos pagas extraordinarias al año, de una mensualidad cada una de ellas (900€ cada una) que se pueden prorratear cada mes (1.050€ salario mensual con prorratas).

El sueldo en especie por manutención o alojamiento no podrá superar el 30% y el contrato con los trabajadores del hogar se formalizará por escrito, frente a la regulación anterior que permitía el contrato verbal.

Este salario tiene en cuenta las condiciones laborales según convenio de Empleadas de Hogar, pudiendo hacer otros acuerdos entre las partes en función de horas o días de más trabajadas.

El convenio de empleadas de hogar también recoge los 14 días festivos laborales, los cuales tienen derecho a descansar o bien si los trabajan se les abonarán a parte del salario.

*También te puede interesar: “Bases cotización empleadas de hogar 2019

»»Si necesitas asesoramiento personalizado para calcular el salario de una empleada de hogar así como las características y condiciones laborales que recoge su convenio, nos puedes contactar y solicitar una Consulta Online Personalizada: Contacto 

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