Salario Empleada de Hogar 2020

El salario de una empleada de hogar que se establece para el año 2020, según ha aprobado el gobierno y publicado en el BOE con fecha 5 de febrero 2020 (ver en BOE), teniendo en cuenta el Decreto del 16 de noviembre de 2011, tiene en cuenta la subida de el salario mínimo interprofesional de un 5,5% para el 2020.

Con esto, la empleada de hogar no podrá percibir un sueldo inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) y el establecido para el año 2020 es de 13.3000 euros al año, que suponen 950€ mensuales en 14 pagas = 1.108,00€/mes (pagas incluidas), más la cotizaciones.

El salario mínimo se establece en 31,66€/día (en el caso de trabajadores eventuales o temporeros, el salario mínimo día será de 44,99€ día).

Generalmente el salario para empleadas de hogar internas en el 2020 será de 950€/mes.

El precio mínimo por hora establecido para empleadas externas por horas sueltas se establece para este año 2020 en un mínimo de 7,43 €/hora.

Además de los 950€ de salario, se suele tener en cuenta a la hora de pactar un salario con el trabajador, si el lugar de trabajo de la empleada de hogar interna está lejos de su domicilio, por ello el salario se podrá negociar con el trabajador teniendo en cuenta el desplazamiento o cuantos miembros de la unidad familiar hay en la vivienda en la que va a trabajar, muchas veces las empleadas internas suelen pactar el bono del autobús o transporte para su día de descanso. También en ocasiones, las empleadas y empleadores pactan acuerdos de salario en cuanto a días de descanso y festivos, incrementando así su salario.

Además, este colectivo dispondrá de dos pagas extraordinarias al año, de una mensualidad cada una de ellas (950€ cada una) que se pueden prorratear cada mes (1.108€ salario mensual con prorratas).

El sueldo en especie por manutención o alojamiento no podrá superar el 30% y el contrato con los trabajadores del hogar se formalizará por escrito, frente a la regulación anterior que permitía el contrato verbal.

Este salario tiene en cuenta las condiciones laborales según convenio de Empleadas de Hogar, pudiendo hacer otros acuerdos entre las partes en función de horas o días de más trabajadas.

El convenio de empleadas de hogar también recoge los 14 días festivos laborales, los cuales tienen derecho a descansar o bien si los trabajan se les abonarán a parte del salario.

*A la espera que salga la nueva tabla de cotizaciones para el 2020, también te puede interesar: “Bases cotización empleadas de hogar 2019

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  1. adlnavia

    Reblogueó esto en Empleo y Desarrollo Local.

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